[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”در این دوره چه آموزش داده می شود؟” font_container=”tag:h4|text_align:right” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]اگر می خواهید با جدیدترین مباحث “مدیریت منابع انسانی” در ۹ جلسه فشرده و حدود ۳ ساعت آشنا شوید، این درس را از دست ندهید ! در این مجموعه که به طور خاص برای مدیران و کارشناسان و علاقه مندان به حوزه منابع انسانی طراحی شده با جدیدترین و کاربردی ترین مطالب حوزه منابع انسانی اشنا خواهید شد. منطق بلوغ فرایندهای و مدلهای بین المللی (نظیر SHRM) و مدلهای بومی داخلی (نظیر ۳۴۰۰۰) در ارائه این دروس در نظر گرفته شده است. فرایندهای اصلی حوزه منابع انسانی از جمله مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد، جبران خدمات، مدل های شایستگی و کانون های ارزیابی و توسعه به طور خاص مورد تاکید قرار گرفته است.[/vc_column_text][vc_message message_box_color=”success” icon_fontawesome=”far fa-file-alt”]
سرفصل‌های دوره
[/vc_message][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
- مفاهیم مدل شایستگی
- طراحی مدل شایستگی
- کانون های ارزیابی و توسعه
- برنامه های توسعه فردی (IDP)
- بلوغ فرایند کارمندیابی
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]
- بلوغ فرایند توسعه کارکنان
- بلوغ فرایند پاداش و قدردانی
- بلوغ فرایند سیستمهای اطلاعات منابع انسانی
- بلوغ فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.