دکتر جواد فقیهی‌پور

دکتری مدیریت منابع انسانی
دکتر جواد فقیهی‌پور

دکتر جواد فقیهی‌پور

تحصیلات:

معرفی دکتر جواد فقیهی‌پور

[vc_row][vc_column width=”1/4″][cdb_teacher_detail][/vc_column][vc_column width=”3/4″][cdb_box_content][vc_custom_heading text=”رزومه استاد” font_container=”tag:h2|font_size:29|text_align:right” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1590847046863{margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]مدارک تحصیلی

  • اخذ مدرک کارشناسی مدیریت دولتی در سال ۱۳۸۳.
  • اخذ مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی در سال ۱۳۹۰.
  • اخذ مدرک دکتری مدیریت منابع انسانی در سال ۱۳۹۵.

تدریس‌های غیرترمیک حضوری

  • برگزاری دوره اخلاق حرفه‌ای
  • برگزاری دوره ارزیابی عملکرد کارکنان
  • برگزاری دوره آموزشی ارتباطات بین فردی
  • برگزاری دوره آموزشی اعتماد‌به نفس
  • برگزاری دوره آموزشی انضباط سازمانی
  • برگزاری دوره آموزشی آشنایی با روش‌ها و فنون کار با مدیران مافوق
  • برگزاری دوره آموزشی بازاریابی بیمه در سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
  • برگزاری دوره آموزشی برنامه توسعه فردی و برنامه توسعه شخصی
  • برگزاری دوره آموزشی تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری
  • برگزاری دوره آموزشی تصویر سازمانی
  • برگزاری دوره آموزشی تفکر سیستمی
  • برگزاری دوره آموزشی تکنیک‌های مذاکره و نفوذ بر دیگران
  • برگزاری دوره آموزشی خلاقیت و نوآوری سازمانی
  • برگزاری دوره آموزشی رفتارشناسی دیسک
  • برگزاری دوره آموزشی روانشناسی برخورد با مشتری و مدیریت شکایت مشتری
  • برگزاری دوره آموزشی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت استراتژیک با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت بازاریابی با رویکردی بر بازاریابی داخلی و خارجی
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
  • برگزاری دوره آموزشی مسئولین دفاتر مدیران
  • برگزاری دوره آموزشی مهارت‌ حل مسئله و تصمیم‌گیری
  • برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های توسعه اعتماد (اعتماد به‌نفس و اعتماد سازمانی)
  • برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های راهنمایی، تدوین و ارزیابی پروپوزال
  • برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های نوین رهبری
  • برگزاری دوره آموزشی نظارت و ارزیابی بر فعالیت‌های پژوهشی
  • برگزاری دوره آموزشی هوش اجرایی با تاکیدی بر تفکر انتقادی
  • برگزاری دوره راهبردهای آموزش و توان‌افزایی کارکنان
  • برگزاری دوره رفتار و فرهنگ سازمانی
  • برگزاری دوره روش ارزیابی اثربخشی برنامه‌های فرهنگی
  • برگزاری دوره روش‌شناسی تحقیقات نظری
  • برگزاری دوره طرح طبقه‌بندی مشاغل
  • برگزاری دوره فرهنگ سازمانی، رفتار سازمانی و الگوهای رفتاری
  • برگزاری دوره مدیریت مشارکتی با رویکردی بر نظام پذیرش پیشنهادها
  • برگزاری دوره مدیریت منابع انسانی و بالندگی سازمانی
  • برگزاری دوره نشاط سازمانی

تدریس‌های غیرترمیک مجازی

  • برگزاری دوره آموزشی مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
  • برگزاری دوره آموزشی رهبری سازمانی

سخنرانی‌ها

  • سخنرانی با محوریت «توسعه و بهسازی کارکنان ناجا» برای مدیران آموزش ناجا
  • سخنرانی با محوریت «برندینگ کارفرما» برای اعضای انجمن مدیریت ایران
  • سخنرانی با محوریت «کدهای اخلاقی و کدهای رفتاری کارکنان» برای شرکت‌کنندگان در دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه خاتم
  • سخنرانی با محوریت «نشاط سازمانی» برای کارکنان اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران

تدریس‌های ترمیک حضوری

  • تدریس درس مدیریت رفتار سازمانی در دانشگاه امام علی
  • تدریس درس مدیریت منابع انسانی در دانشگاه امام علی
  • تدریس درس مدیریت بحران در دانشگاه امام علی
  • تدریس درس مدیریت خرید در دانشگاه قم
  • تدریس درس مدیریت منابع انسانی در دانشگاه قم
  • تدریس درس روش تحقیق و آمار کاربردی در دانشگاه تهران
  • تدریس درس حفاظت صنعتی در دانشگاه قم
  • تدریس درس کاربرد کامپیوتر در مدیریت در دانشگاه قم
  • تدریس درس تصمیم‌گیری و خط‌مشی در دانشگاه امام علی
  • تدریس درس مبانی سازمان و مدیریت در دانشگاه امام علی
  • تدریس درس تصمیم‌گیری و خط‌مشی در دانشگاه امام علی
  • تدریس درس سیستم‌های اطلاعات مدیریت در دانشگاه امام علی
  • تدریس درس بازاریابی بین‌الملل در واحد تهران مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی

کتاب‌ها

  • مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
  • تفکر سیستمی؛ زیربنای رهبری سازمان
  • به‌زیستی سازمانی
  • معماری پژوهش؛ رویکردی کاربردی بر روش تحقیق در علوم رفتاری
  • کاربرد رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی
  • چالش‌های نسلی در سازمان
  • مدیریت استعدادهای سازمانی
  • مدیریت ‌جامعه‌پذیری کارکنان
  • مدیریت بازنشستگی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
  • مدیریت بازنشستگی کارکنان
  • روش تحقیق به زبان خیلی ساده؛ پژوهش کیفی
  • مدیریت فرهنگ سازمانی
  • روش تحقیق به زبان خیلی ساده؛ پژوهش کمی
  • توسعه منابع انسانی و شاخص توسعه انسانی
  • قدرت برندینگ شخصی
  • برندینگ شخصی آنلاین
  • مدیریت نشاط سازمانی
  • رویکردی کاربردی بر مدیریت رفتار سازمانی
  • جّو سازمانی
  • انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
  • مدیریت رضایت شغلی در سازمان
  • تحلیلی بر به‌زیستی کارکنان
  • اخلاق حرفه‌ای (مفاهیم، تعاریف و کاربردها)
  • اخلاق حرفه‌ای در سازمان تامین اجتماعی
  • پیاده‌سازی نشاط سازمانی در سازمان تامین اجتماعی
  • توانمندسازی روانشناختی کارکنان
  • مدیریت سرمایه انسانی در حرفه پرستاری (جلد اول و دوم)
  • سلامت سازمانی
  • حمایت سازمانی؛ تعهد سازمان به کارکنان
  • مدیریت مشارکتی؛ با تاکیدی بر نظام پیشنهادها
  • تعهد در سازمان
  • عدالت در سازمان
  • مدیریت تصویر سازمانی
  • مدیریت اعتماد سازمانی
  • قرارداد روانشناختی در مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت شهرت سازمانی
  • نقش‌آفرینی قرارداد روانشناختی
  • تعلق خاطر کارکنان
  • برندینگ کارفرما؛ تاریخچه، ابعاد و کارکردها
  • برندینگ کارفرما به زبان خیلی ساده
  • ارتش الهی از منظر امام خمینی (ره)
  • مدل‌های برند
  • برندینگ دانشگاهی
  • پژوهشنامه هوش هیجانی
  • پیاده‌سازی استراتژی از طریق مدیریت پروژه

کتابچه‌ها (پژوهشنامه‌ها و دستنامه)

  • پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ تاثیر برندینگ کارفرما بر تعهد سازمانی کارکنان
  • زامبی‌های سازمانی
  • دستنامه هوش سیاسی
  • پیمایش برندینگ کارفرما؛ تصویر برند کارفرما در بانک ملت
  • پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت ارتقای تلاش داوطلبانه کارکنان در بانک ملت
  • پیمایش برندینگ کارفرما؛ ایجاد و اندازه‌گیری ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان در بانک ملت
  • پیمایش برندینگ کارفرما؛ جایگاه و اجزای برند کارفرما در بانک ملت
  • پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت ایجاد محیط کاری مطلوب در بانک ملت
  • پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت نگهداشت کارکنان در بانک ملت
  • پیمایش برندینگ کارفرما؛ جایگاه و ابعاد جذابیت سازمانی در بانک ملت، تهران
  • پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ وضعیت برند کارفرما و مطلوبیت محیط کار در بانک رفاه‌
  • پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ رابطه بین برندینگ کارفرما و تعلق خاطر کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
  • دستنامه قرارداد روانشناختی
  • دستنامه تعلق خاطر
  • دستنامه شهرت سازمانی

مقالات؛ علمی پژوهشی

  • بررسی عوامل موثر بر نهادینه‌سازی انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
  • تدوین الگوی پیشایندهای انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
  • بررسی تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان
  • بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری کارکنان دانشگاه امام علی (ع)
  • بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان در یک سازمان نظامی
  • مدل تاثیرگذاری نظام آراستگی سازمانی S5 در ارتقاء انضباط و تعالی سازمان‌های نظامی
  • بررسی ساختار سازمانی (پیچیدگی، تمرکز و رسمیت) دانشگاه امام علی(ع)
  • بررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن
  • بررسی رابطه وظیفه‌شناسی، عزت نفس، نظم و ترتیب با پرورش نظامی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)
  • بررسی رابطه تحمل فشار روانی، عزت نفس و مسئولیت‌پذیری فرماندهان تیپ دااف با هوش هیجانی بر اساس مدل شات
  • بررسی میزان تاثیر گذاری آرم، علائم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان
  • بررسی رابطه بین هوش هیجانی و وظیفه‌شناسی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)

مقالات؛ علمی ترویجی

  • طراحی الگوی رابطه مبتنی بر نیاز بین کارکنان و سازمان با رویکردی کیفی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)
  • اندازه گیری میزان چابکی سازمانی با تحلیل سلسله مراتبی فازی
  • بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش های اخلاقی در یک سازمان نظامی
  • ارزیابی میزان جذابیت خدمات در بخش مشاوره و تحقیق
  • بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند فروشگاه اتکا و رضایت مشتریان آن

مقالات؛ همایش‌ها و کنفرانس‌های ملی و بین المللی

  • شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
  • طراحی الگوی فرهنگ دفاعی آجا مبتنی بر رهنمودها و تدابیر فرماندهی معظم کل قوا
  • تاثیرات سبک‌های مدیریت تعارض بر استرس شغلی در یک سازمان نظامی
  • دشمن‌شناسی و دشمن‌ستیزی از دیدگاه حضرت امام خمینی(ره)
  • بررسی رابطه ساختار قدرت، عملکرد فرماندهان با پرورش نظامی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)
  • شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر پرورش نظامی دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)

مقالات خارجی

  • Identify factors affecting the success of knowledge-based companies in Incubators (Study: Iranian Research Organization for Science and Technology – IROST)
  • Recognition and prioritization of related ethical codes to specified jobs of social security organization personnel (Case study: Western Tehran Social Security General Office)
  • Recognition and rating of happiness antecedents amongst social security personnel (Case study: Western Tehran Social Security General Office)
  • Recognition and Prioritization of Operational Approaches to Implementation of Organizational Happiness of Social Security Organization Personnel (Case Study: Western Tehran Social Security General Office)
  • Recognition and Prioritization of Operational Approaches to Institutionalization Professional Ethics of Social Security Organization’s Personnel (Case Study: Western Tehran Social Security General Office)
  • Explanation of Developed Employer Branding (DEB Model) in Tehran University
  • Development of Employer Branding Model in Iranian Public Universities
  • Investigating the Effect of Music on Behavior of Apparel Consumers in City of Tehran
  • Islamic Azad University Brand Dimensions and Their Effect on Selection of Target University

مقالات؛ علمی مروری

  • برنامه‌ریزی آموزش کارکنان

طرح های پژوهشی و …

  • مجری طرح پژوهشی شناسایی عوامل موثر بر سستی و سهل‌انگاری کارکنان وظیفه ناجا
  • همکاری در طرح پژوهشی طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسل‌ها در سازمان تامین اجتماعی (با تاکیدی بر جنبه‌های انگیزشی مدیریت کارکنان)
  • مجری طرح پژوهشی طراحی الگوی جذابیت سازمانی کارکنان پایور و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
  • همکاری در طرح پژوهشی طراحی الگوی تربیت انتظامی
  • مشاور طرح پژوهشی ارایه الگوی بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: شعب منتخب اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
  • همکاری در طرح پژوهشی تدوین الگوی ارزیابی مراحل رشد شرکت‌های دانش بنیان مستقر در مرکز رشد سازمان پژوهش‌های علمی صنعتی ایران و پارک علم و فناوری استان گیلان
  • مجری طرح پژوهشی طراحی شاخص رتبه‌بندی دانشگاه‌های نظامی (موری)
  • مجری طرح پژوهشی تدوین سازوکارهای نهادینه‌سازی انضباط سازمانی در بین کارکنان پایور، وظیفه و دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی امین (با رویکردی ترکیبی)
  • مجری طرح پژوهشی تدوین منظومه اندیشه دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظه‌الله‌تعالی) با محوریت دانشگاه‌های افسری
  • مشاور طرح پژوهشی ارایه الگوی جامع نشاط سازمانی سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: شعب منتخب اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
  • مشاور طرح پژوهشی شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد اخلاق حرفه‌ای در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
  • همکاری در طرح پژوهشی بررسی عوامل موثر بر احساس امنیت اجتماعی شهروندان کرمانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی

عناوین کسب شده

  • رونمایی از چهار عنوان کتاب دکتر جواد فقیهی‌پور در سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی در سال ۱۳۹۷.
  • کسب رتبه دوم در ارزیابی آثار پژوهشی دانشگاه علوم انتظامی امین (نیروی انتظامی) در سال ۱۳۹۷.
  • رونمایی از سه عنوان کتاب دکتر جواد فقیهی‌پور در دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در سال ۱۳۹۶.
  • کسب رتبه اول در همایش علمی الگوی شاخص‌های فرهنگ دفاعی در سال ۱۳۹۶ در سطح ارتش.
  • کسب عنوان مدرس نمونه (رتبه هفتم) در ارزیابی آموزشی سال ۱۳۹۲ دانشگاه امام علی (ع).
  • کسب رتبه سوم در همایش پرورش نظامی در سال ۱۳۹۰ در سطح دانشگاه‌های افسری نیروهای مسلح.

راهنمایی و مشاوره و داوری پروژه، طرح پژوهش و …

  • استاد داور پایان‌نامه کارشناسی ارشد در دانشکده فرماندهی و ستاد ناجا در سال ۱۳۹۷-۱۳۹۶ با عنوان بررسی تاثیر رضایت شغلی بر بهره‌وری کارکنان ستاد آجا، معاونت پژوهش دانشگاه علوم انتظامی امین.
  • استاد مشاور پایان‌نامه کارشناسی ارشد در دانشکده فرماندهی و ستاد ناجا در سال ۱۳۹۶-۱۳۹۵ با عنوان بررسی عوامل مؤثر بر ارتکاب جرائم علیه اموال در بازرسی قرارگاه و پشتیبانی ستاد کل آجا (مورد مطالعه سرقت اقلام نظامی)، معاونت پژوهش دانشگاه علوم انتظامی امین.
  • استاد داور طرح پژوهشی در سال ۱۳۹۲-۱۳۹۱ با عنوان بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با عملکرد شغلی کارکنان در دانشگاه امام علی (ع)، معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه  امام علی (ع).

داوری مقالات علمی پژوهشی/ علمی ترویجی

  • داوری مقالات فصلنامه علمی ترویجی علوم و فنون نظامی وابسته به دانشکده فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران.
  • داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی فرهنگ در دانشگاه اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها.
  • داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های مدیریت انتظامی وابسته به دانشکده دافوس دانشگاه علوم انتظامی امین.
  • داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت نظامی وابسته به دانشگاه امام علی (ع).

همکاری آموزشی و پژوهشی با موسسات، شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف

  • بنیاد مستضعفان
  • دانشگاه تهران
  • دانشگاه علوم انتظامی امین
  • سازمان راهداری و حمل‌و‌نقل جاده‌ای
  • سازمان عقیدتی و سیاسی نزاجا
  • شرکت آسیاوین
  • شرکت برق منطقه‌ای سمنان
  • شرکت بهستان دارو
  • شرکت پتروشیمی تخت جمشید پارس عسلویه
  • شرکت تجارت هوشمند هیراد
  • شرکت حمل‌ونقل ریلی رجا
  • شرکت گلدایران
  • شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن)
  • شهرداری منطقه ۱ تهران
  • شهرداری منطقه ۱۹
  • صنایع شهید مسلمی (وزارت دفاع)
  • صنایع موشکی یا مهدی
  • صنایع مهام (وزارت دفاع)
  • فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه
  • کمیته امداد امام خمینی
  • مپنا (نیروگاه متمرکز پارس جنوبی)
  • معاونت تربیت و آموزش ناجا
  • موسسه آموزش عالی هادی
  • اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران
  • برق منطقه‌ای باختر (اراک، ملایر، همدان و ساوه)

[/vc_column_text][/cdb_box_content][vc_empty_space height=”30″][vc_custom_heading text=”دوره‌های آموزشی” font_container=”tag:h2|font_size:29|text_align:right” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1590846705533{margin-bottom: 30px !important;}”][cdb_teachers_lessons teacher_name=”1957″ columns_count=”four”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDc3R5bGUlM0UlMEElMEEub3dsLWNhcm91c2VsLm93bC1ydGwlMjAub3dsLWl0ZW0lN0IlMEElMDl3aWR0aCUzQSUyMGF1dG8lMjAlMjFpbXBvcnRhbnQlM0IlMEElN0QlMEElMEEub3dsLWNhcm91c2VsJTIwLm93bC1zdGFnZSU3QiUwQSUwOXdpZHRoJTNBJTIwMTAwJTI1JTIwJTIxaW1wb3J0YW50JTNCJTBBJTdEJTBBJTBBJTNDJTJGc3R5bGUlM0U=[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]

علاقمندی ها 0