[vc_row][vc_column width=”1/4″][cdb_teacher_detail][/vc_column][vc_column width=”3/4″][cdb_box_content][vc_custom_heading text=”رزومه استاد” font_container=”tag:h2|font_size:29|text_align:right” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1590847046863{margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column_text]مدارک تحصیلی
- اخذ مدرک کارشناسی مدیریت دولتی در سال ۱۳۸۳.
- اخذ مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی در سال ۱۳۹۰.
- اخذ مدرک دکتری مدیریت منابع انسانی در سال ۱۳۹۵.
تدریس‌های غیرترمیک حضوری
- برگزاری دوره اخلاق حرفه‌ای
- برگزاری دوره ارزیابی عملکرد کارکنان
- برگزاری دوره آموزشی ارتباطات بین فردی
- برگزاری دوره آموزشی اعتماد‌به نفس
- برگزاری دوره آموزشی انضباط سازمانی
- برگزاری دوره آموزشی آشنایی با روش‌ها و فنون کار با مدیران مافوق
- برگزاری دوره آموزشی بازاریابی بیمه در سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
- برگزاری دوره آموزشی برنامه توسعه فردی و برنامه توسعه شخصی
- برگزاری دوره آموزشی تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری
- برگزاری دوره آموزشی تصویر سازمانی
- برگزاری دوره آموزشی تفکر سیستمی
- برگزاری دوره آموزشی تکنیک‌های مذاکره و نفوذ بر دیگران
- برگزاری دوره آموزشی خلاقیت و نوآوری سازمانی
- برگزاری دوره آموزشی رفتارشناسی دیسک
- برگزاری دوره آموزشی روانشناسی برخورد با مشتری و مدیریت شکایت مشتری
- برگزاری دوره آموزشی سازماندهی و طراحی ساختار سازمانی
- برگزاری دوره آموزشی مدیریت استراتژیک با تاکید بر مدیریت منابع انسانی
- برگزاری دوره آموزشی مدیریت بازاریابی با رویکردی بر بازاریابی داخلی و خارجی
- برگزاری دوره آموزشی مدیریت دانش
- برگزاری دوره آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
- برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی
- برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی پیشرفته
- برگزاری دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان
- برگزاری دوره آموزشی مسئولین دفاتر مدیران
- برگزاری دوره آموزشی مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
- برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های توسعه اعتماد (اعتماد به‌نفس و اعتماد سازمانی)
- برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های راهنمایی، تدوین و ارزیابی پروپوزال
- برگزاری دوره آموزشی مهارت‌های نوین رهبری
- برگزاری دوره آموزشی نظارت و ارزیابی بر فعالیت‌های پژوهشی
- برگزاری دوره آموزشی هوش اجرایی با تاکیدی بر تفکر انتقادی
- برگزاری دوره راهبردهای آموزش و توان‌افزایی کارکنان
- برگزاری دوره رفتار و فرهنگ سازمانی
- برگزاری دوره روش ارزیابی اثربخشی برنامه‌های فرهنگی
- برگزاری دوره روش‌شناسی تحقیقات نظری
- برگزاری دوره طرح طبقه‌بندی مشاغل
- برگزاری دوره فرهنگ سازمانی، رفتار سازمانی و الگوهای رفتاری
- برگزاری دوره مدیریت مشارکتی با رویکردی بر نظام پذیرش پیشنهادها
- برگزاری دوره مدیریت منابع انسانی و بالندگی سازمانی
- برگزاری دوره نشاط سازمانی
تدریس‌های غیرترمیک مجازی
- برگزاری دوره آموزشی مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
- برگزاری دوره آموزشی رهبری سازمانی
سخنرانی‌ها
- سخنرانی با محوریت «توسعه و بهسازی کارکنان ناجا» برای مدیران آموزش ناجا
- سخنرانی با محوریت «برندینگ کارفرما» برای اعضای انجمن مدیریت ایران
- سخنرانی با محوریت «کدهای اخلاقی و کدهای رفتاری کارکنان» برای شرکت‌کنندگان در دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه خاتم
- سخنرانی با محوریت «نشاط سازمانی» برای کارکنان اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران
تدریس‌های ترمیک حضوری
- تدریس درس مدیریت رفتار سازمانی در دانشگاه امام علی
- تدریس درس مدیریت منابع انسانی در دانشگاه امام علی
- تدریس درس مدیریت بحران در دانشگاه امام علی
- تدریس درس مدیریت خرید در دانشگاه قم
- تدریس درس مدیریت منابع انسانی در دانشگاه قم
- تدریس درس روش تحقیق و آمار کاربردی در دانشگاه تهران
- تدریس درس حفاظت صنعتی در دانشگاه قم
- تدریس درس کاربرد کامپیوتر در مدیریت در دانشگاه قم
- تدریس درس تصمیم‌گیری و خط‌مشی در دانشگاه امام علی
- تدریس درس مبانی سازمان و مدیریت در دانشگاه امام علی
- تدریس درس تصمیم‌گیری و خط‌مشی در دانشگاه امام علی
- تدریس درس سیستم‌های اطلاعات مدیریت در دانشگاه امام علی
- تدریس درس بازاریابی بین‌الملل در واحد تهران مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی
کتاب‌ها
- مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری
- تفکر سیستمی؛ زیربنای رهبری سازمان
- به‌زیستی سازمانی
- معماری پژوهش؛ رویکردی کاربردی بر روش تحقیق در علوم رفتاری
- کاربرد رفتارشناسی دیسک در مدیریت منابع انسانی
- چالش‌های نسلی در سازمان
- مدیریت استعدادهای سازمانی
- مدیریت جامعه‌پذیری کارکنان
- مدیریت بازنشستگی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
- مدیریت بازنشستگی کارکنان
- روش تحقیق به زبان خیلی ساده؛ پژوهش کیفی
- مدیریت فرهنگ سازمانی
- روش تحقیق به زبان خیلی ساده؛ پژوهش کمی
- توسعه منابع انسانی و شاخص توسعه انسانی
- قدرت برندینگ شخصی
- برندینگ شخصی آنلاین
- مدیریت نشاط سازمانی
- رویکردی کاربردی بر مدیریت رفتار سازمانی
- جّو سازمانی
- انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
- مدیریت رضایت شغلی در سازمان
- تحلیلی بر به‌زیستی کارکنان
- اخلاق حرفه‌ای (مفاهیم، تعاریف و کاربردها)
- اخلاق حرفه‌ای در سازمان تامین اجتماعی
- پیاده‌سازی نشاط سازمانی در سازمان تامین اجتماعی
- توانمندسازی روانشناختی کارکنان
- مدیریت سرمایه انسانی در حرفه پرستاری (جلد اول و دوم)
- سلامت سازمانی
- حمایت سازمانی؛ تعهد سازمان به کارکنان
- مدیریت مشارکتی؛ با تاکیدی بر نظام پیشنهادها
- تعهد در سازمان
- عدالت در سازمان
- مدیریت تصویر سازمانی
- مدیریت اعتماد سازمانی
- قرارداد روانشناختی در مدیریت منابع انسانی
- مدیریت شهرت سازمانی
- نقش‌آفرینی قرارداد روانشناختی
- تعلق خاطر کارکنان
- برندینگ کارفرما؛ تاریخچه، ابعاد و کارکردها
- برندینگ کارفرما به زبان خیلی ساده
- ارتش الهی از منظر امام خمینی (ره)
- مدل‌های برند
- برندینگ دانشگاهی
- پژوهشنامه هوش هیجانی
- پیاده‌سازی استراتژی از طریق مدیریت پروژه
کتابچه‌ها (پژوهشنامه‌ها و دستنامه)
- پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ تاثیر برندینگ کارفرما بر تعهد سازمانی کارکنان
- زامبی‌های سازمانی
- دستنامه هوش سیاسی
- پیمایش برندینگ کارفرما؛ تصویر برند کارفرما در بانک ملت
- پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت ارتقای تلاش داوطلبانه کارکنان در بانک ملت
- پیمایش برندینگ کارفرما؛ ایجاد و اندازه‌گیری ارزش ویژه برند مبتنی بر کارکنان در بانک ملت
- پیمایش برندینگ کارفرما؛ جایگاه و اجزای برند کارفرما در بانک ملت
- پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت ایجاد محیط کاری مطلوب در بانک ملت
- پیمایش برندینگ کارفرما؛ برندینگ کارفرما ابزاری جهت نگهداشت کارکنان در بانک ملت
- پیمایش برندینگ کارفرما؛ جایگاه و ابعاد جذابیت سازمانی در بانک ملت، تهران
- پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ وضعیت برند کارفرما و مطلوبیت محیط کار در بانک رفاه
- پژوهشنامه برندینگ کارفرما؛ رابطه بین برندینگ کارفرما و تعلق خاطر کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
- دستنامه قرارداد روانشناختی
- دستنامه تعلق خاطر
- دستنامه شهرت سازمانی
مقالات؛ علمی پژوهشی
- بررسی عوامل موثر بر نهادینه‌سازی انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
- تدوین الگوی پیشایندهای انضباط سازمانی در دانشگاه علوم انتظامی امین
- بررسی تاثیر برندینگ کارفرما بر تلاش داوطلبانه کارکنان با میانجی‌گری تعلق خاطر و انتظارات کارکنان
- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری کارکنان دانشگاه امام علی (ع)
- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان در یک سازمان نظامی
- مدل تاثیرگذاری نظام آراستگی سازمانی S5 در ارتقاء انضباط و تعالی سازمان‌های نظامی
- بررسی ساختار سازمانی (پیچیدگی، تمرکز و رسمیت) دانشگاه امام علی(ع)
- بررسی رابطه هوش هیجانی و با وجدان بودن
- بررسی رابطه وظیفه‌شناسی، عزت نفس، نظم و ترتیب با پرورش نظامی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)
- بررسی رابطه تحمل فشار روانی، عزت نفس و مسئولیت‌پذیری فرماندهان تیپ دااف با هوش هیجانی بر اساس مدل شات
- بررسی میزان تاثیر گذاری آرم، علائم، نشان و درفش نظامی بر روحیه و اعتماد به نفس نظامیان
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و وظیفه‌شناسی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)
مقالات؛ علمی ترویجی
- طراحی الگوی رابطه مبتنی بر نیاز بین کارکنان و سازمان با رویکردی کیفی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)
- اندازه گیری میزان چابکی سازمانی با تحلیل سلسله مراتبی فازی
- بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و ارزش های اخلاقی در یک سازمان نظامی
- ارزیابی میزان جذابیت خدمات در بخش مشاوره و تحقیق
- بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند فروشگاه اتکا و رضایت مشتریان آن
مقالات؛ همایش‌ها و کنفرانس‌های ملی و بین المللی
- شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد اخلاق حرفه‌ای کارکنان سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
- طراحی الگوی فرهنگ دفاعی آجا مبتنی بر رهنمودها و تدابیر فرماندهی معظم کل قوا
- تاثیرات سبک‌های مدیریت تعارض بر استرس شغلی در یک سازمان نظامی
- دشمن‌شناسی و دشمن‌ستیزی از دیدگاه حضرت امام خمینی(ره)
- بررسی رابطه ساختار قدرت، عملکرد فرماندهان با پرورش نظامی در بین دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)
- شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر پرورش نظامی دانشجویان دانشگاه امام علی (ع)
مقالات خارجی
- Identify factors affecting the success of knowledge-based companies in Incubators (Study: Iranian Research Organization for Science and Technology – IROST)
- Recognition and prioritization of related ethical codes to specified jobs of social security organization personnel (Case study: Western Tehran Social Security General Office)
- Recognition and rating of happiness antecedents amongst social security personnel (Case study: Western Tehran Social Security General Office)
- Recognition and Prioritization of Operational Approaches to Implementation of Organizational Happiness of Social Security Organization Personnel (Case Study: Western Tehran Social Security General Office)
- Recognition and Prioritization of Operational Approaches to Institutionalization Professional Ethics of Social Security Organization’s Personnel (Case Study: Western Tehran Social Security General Office)
- Explanation of Developed Employer Branding (DEB Model) in Tehran University
- Development of Employer Branding Model in Iranian Public Universities
- Investigating the Effect of Music on Behavior of Apparel Consumers in City of Tehran
- Islamic Azad University Brand Dimensions and Their Effect on Selection of Target University
مقالات؛ علمی مروری
- برنامه‌ریزی آموزش کارکنان
طرح های پژوهشی و …
- مجری طرح پژوهشی شناسایی عوامل موثر بر سستی و سهل‌انگاری کارکنان وظیفه ناجا
- همکاری در طرح پژوهشی طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر تفاوت نسل‌ها در سازمان تامین اجتماعی (با تاکیدی بر جنبه‌های انگیزشی مدیریت کارکنان)
- مجری طرح پژوهشی طراحی الگوی جذابیت سازمانی کارکنان پایور و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
- همکاری در طرح پژوهشی طراحی الگوی تربیت انتظامی
- مشاور طرح پژوهشی ارایه الگوی بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: شعب منتخب اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
- همکاری در طرح پژوهشی تدوین الگوی ارزیابی مراحل رشد شرکت‌های دانش بنیان مستقر در مرکز رشد سازمان پژوهش‌های علمی صنعتی ایران و پارک علم و فناوری استان گیلان
- مجری طرح پژوهشی طراحی شاخص رتبه‌بندی دانشگاه‌های نظامی (موری)
- مجری طرح پژوهشی تدوین سازوکارهای نهادینه‌سازی انضباط سازمانی در بین کارکنان پایور، وظیفه و دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی امین (با رویکردی ترکیبی)
- مجری طرح پژوهشی تدوین منظومه اندیشه دفاعی مقام معظم فرماندهی کل قوا (حفظه‌الله‌تعالی) با محوریت دانشگاه‌های افسری
- مشاور طرح پژوهشی ارایه الگوی جامع نشاط سازمانی سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: شعب منتخب اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
- مشاور طرح پژوهشی شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد اخلاق حرفه‌ای در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه: اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران)
- همکاری در طرح پژوهشی بررسی عوامل موثر بر احساس امنیت اجتماعی شهروندان کرمانی با تاکید بر سرمایه اجتماعی
عناوین کسب شده
- رونمایی از چهار عنوان کتاب دکتر جواد فقیهی‌پور در سومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد حمایت از تولید ملی در بستر اقتصاد مقاومتی در سال ۱۳۹۷.
- کسب رتبه دوم در ارزیابی آثار پژوهشی دانشگاه علوم انتظامی امین (نیروی انتظامی) در سال ۱۳۹۷.
- رونمایی از سه عنوان کتاب دکتر جواد فقیهی‌پور در دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای در سال ۱۳۹۶.
- کسب رتبه اول در همایش علمی الگوی شاخص‌های فرهنگ دفاعی در سال ۱۳۹۶ در سطح ارتش.
- کسب عنوان مدرس نمونه (رتبه هفتم) در ارزیابی آموزشی سال ۱۳۹۲ دانشگاه امام علی (ع).
- کسب رتبه سوم در همایش پرورش نظامی در سال ۱۳۹۰ در سطح دانشگاه‌های افسری نیروهای مسلح.
راهنمایی و مشاوره و داوری پروژه، طرح پژوهش و …
- استاد داور پایان‌نامه کارشناسی ارشد در دانشکده فرماندهی و ستاد ناجا در سال ۱۳۹۷-۱۳۹۶ با عنوان بررسی تاثیر رضایت شغلی بر بهره‌وری کارکنان ستاد آجا، معاونت پژوهش دانشگاه علوم انتظامی امین.
- استاد مشاور پایان‌نامه کارشناسی ارشد در دانشکده فرماندهی و ستاد ناجا در سال ۱۳۹۶-۱۳۹۵ با عنوان بررسی عوامل مؤثر بر ارتکاب جرائم علیه اموال در بازرسی قرارگاه و پشتیبانی ستاد کل آجا (مورد مطالعه سرقت اقلام نظامی)، معاونت پژوهش دانشگاه علوم انتظامی امین.
- استاد داور طرح پژوهشی در سال ۱۳۹۲-۱۳۹۱ با عنوان بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با عملکرد شغلی کارکنان در دانشگاه امام علی (ع)، معاونت پژوهش و فناوری دانشگاه امام علی (ع).
داوری مقالات علمی پژوهشی/ علمی ترویجی
- داوری مقالات فصلنامه علمی ترویجی علوم و فنون نظامی وابسته به دانشکده فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران.
- داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی فرهنگ در دانشگاه اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها.
- داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های مدیریت انتظامی وابسته به دانشکده دافوس دانشگاه علوم انتظامی امین.
- داوری مقالات فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت نظامی وابسته به دانشگاه امام علی (ع).
همکاری آموزشی و پژوهشی با موسسات، شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف
- بنیاد مستضعفان
- دانشگاه تهران
- دانشگاه علوم انتظامی امین
- سازمان راهداری و حملونقل جاده‌ای
- سازمان عقیدتی و سیاسی نزاجا
- شرکت آسیاوین
- شرکت برق منطقه‌ای سمنان
- شرکت بهستان دارو
- شرکت پتروشیمی تخت جمشید پارس عسلویه
- شرکت تجارت هوشمند هیراد
- شرکت حملونقل ریلی رجا
- شرکت گلدایران
- شرکت مهندسی و توسعه نفت (متن)
- شهرداری منطقه ۱ تهران
- شهرداری منطقه ۱۹
- صنایع شهید مسلمی (وزارت دفاع)
- صنایع موشکی یا مهدی
- صنایع مهام (وزارت دفاع)
- فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه
- کمیته امداد امام خمینی
- مپنا (نیروگاه متمرکز پارس جنوبی)
- معاونت تربیت و آموزش ناجا
- موسسه آموزش عالی هادی
- اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران
- برق منطقه‌ای باختر (اراک، ملایر، همدان و ساوه)
[/vc_column_text][/cdb_box_content][vc_empty_space height=”30″][vc_custom_heading text=”دوره‌های آموزشی” font_container=”tag:h2|font_size:29|text_align:right” use_theme_fonts=”yes” css=”.vc_custom_1590846705533{margin-bottom: 30px !important;}”][cdb_teachers_lessons teacher_name=”1957″ columns_count=”four”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDc3R5bGUlM0UlMEElMEEub3dsLWNhcm91c2VsLm93bC1ydGwlMjAub3dsLWl0ZW0lN0IlMEElMDl3aWR0aCUzQSUyMGF1dG8lMjAlMjFpbXBvcnRhbnQlM0IlMEElN0QlMEElMEEub3dsLWNhcm91c2VsJTIwLm93bC1zdGFnZSU3QiUwQSUwOXdpZHRoJTNBJTIwMTAwJTI1JTIwJTIxaW1wb3J0YW50JTNCJTBBJTdEJTBBJTBBJTNDJTJGc3R5bGUlM0U=[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row]